Você se candidata a uma vaga de emprego e descobre que o processo seletivo será um game. Isso mesmo: um jogo! 

 Como você reage?

 Essa foi a situação vivida por uma de nossas seguidoras, que sugeriu um artigo sobre o tema.

 Bom, o primeiro passo é entender de onde surgiu essa ideia.

 Segundo o jornal O Estado de São Paulo, em 2018, os jogos corporativos movimentaram 5,5 bilhões de dólares no mundo. 

 Estima-se que no Brasil, os processos seletivos são longos e cansativos, levando em média 39,6 dias para testar os candidatos em testes online, dinâmicas de grupo, entrevistas e mais entrevistas.

 Visando reduzir este tempo, as empresas estão adotando jogos para selecionar seus profissionais. 

 Essa tendência é chamada de Processo Seletivo Gamificado.

 Nele, são observados características desejáveis como espírito de liderança, criatividade, capacidade de análise e solução de problemas, além de trabalho em equipe.

 Os jogos podem ser realizados presencialmente ou no ambiente virtual (online). Geralmente são realizados em equipes.


Durante a realização do processo gamificado, a empresa consegue identificar os profissionais que possam se sair bem em ambientes desafiadores e se destacar em projetos inovadores.

 Para dar show nestes desafios, observe estas dicas:
  • Seja comunicativo: Quanto mais você se manifestar durante os jogos, mais se destacará entre os concorrentes.
  • Seja líder: Sempre que houver a oportunidade, lidere o processo. As empresas buscam profissionais que tem iniciativa.
  • Leve o jogo a sério: Não é porque é um jogo que ele deve ser levado na brincadeira. Cada atividade proposta observa suas habilidades e competências. 
  • Seja criativo: Superar os desafios e obstáculos propostos exigirá de você capacidade de criar soluções novas, e às vezes inusitadas.
  • Trabalhe em equipe: Saiba ouvir, gerenciar ideias e saber aproveitar os pontos fortes de cada um para chegar ao resultado comum.
  • Conheça os valores da empresa: As soluções propostas devem estar alinhadas com as condutas valorizadas pela organização onde você pretende trabalhar.


 Seguindo estes passos, sua chance de passar de fase vai ser grande!!!


Sucesso!